尋找坐享其成的力量

坐享其成一定要是一種負面表達的辭意

他不能是各司其職
不能是分權負責
全面授權的最高讚美詞
坐享其成


事事躬親才是唯一的管理方式
他不能是建立標準管理系統
確立檢查系統
分層授權
建立工作準則
建立工作成就
....

最後便能坐享其成
因為辭美讓我們更具追求坐享其成的動力

我們一定要選擇追求高效率深嚴管理...
我們一定要選生硬的字眼來鞭策自己
讓大家如履薄冰
陷入水深火熱的深淵
.....
這樣的成果才是正果